НОВОСТИ

Новосибирские врачи решили выявить всех жительниц области, имеющих наследственную предрасположенность к раку

19 октября 2013

Министерство здравоохранения Новосибирской области выделило деньги на уникальную для России научно-медицинскую программу «Молекулярно-генетический мониторинг онкологических больных». Цель программы - выявить в Новосибирске и области абсолютно всех женщин, имеющих генетическую предрасположенность к развитию рака молочной железы и яичников, а так же последующее их наблюдение с целью раннего обнаружения злокачественных опухолей.

Сама программа и диагностические методы обнаружения наследственных мутаций раковых клеток были разработаны в Новосибирском НИИ молекулярной биологии и биофизики СО РАМН и переданы для практической реализации в лабораторию генодиагностики «Биолинк».

Уникальность событию придает тот факт, что впервые в отечественном здравоохранении медицинская программа федерального масштаба и значимости была предложена, реализована и профинансирована в отдельно взятом субъекте федерации, за счет средств областного бюджета и без "отеческого" вмешательства Министерства здравоохранения РФ и многолетних бюрократических проволочек.

Как рассказал заместитель директора Института молекулярной биологии и биофизики СО РАМН, к.б.н. Сергей Коваленко, с инициативой провести генетические исследования жителей Новосибирска и области он обратился в Министерство здравоохранения НСО в середине 2012 года, а уже в апреле 2013 года программа начала действовать. На сегодняшний день выявлены первые 30 человек - носители мутаций, ведущих к раку молочной железы или яичников. Все они взяты на учет Новосибирским областным онкодиспансером и будут постоянно наблюдаться специалистами для того чтобы при первых проявлениях "жизнедеятельности" раковых клеток получить необходимое лечение.

В первую очередь обследовать будут женщин, которые уже проходят курс лечения в онкологическом диспансере, а так же их родственников. Данное генетическое тестирование для пациента являются бесплатной процедурой. В настоящее время программа включена в план основных мероприятий развития онкологической службы Новосибирской области.

По оценке специалистов в Новосибирске и НСО проживает около 10 000 человек генетически предрасположенных к раку молочной железы или яичников. Предполагается, что в ближайшие 5-7 лет, благодаря данной программе, есть шанс установить их всех.

В новосибирском вузе преподают дисциплину, которой нет ни в одном университете мира

12 ноября 2012

Студенты Новосибирского гуманитарного института (НГИ) с  этого учебного года начали изучать теорию построения общества, которой нет ни в одном учебнике мира.

В 2010 году один из новосибирских философов-теоретиков, Владимир Зулкарнеев, завершил многолетнюю работу над оригинальной теорией социогенеза, получившей название «Динамика трансцендентного развития индивида». Автору удалось найти и систематизировать абсолютно новые закономерности, лежащие в основе формирования и жизнедеятельности любого общества. По мнению независимых экспертов, в новой теории социогенеза действительно содержится неординарная  и, в каком-то смысле, революционная трактовка многих социально-экономических процессов.

Руководство НГИ, изучив «теорию», пришло к выводу, что новому поколению гуманитариев будет весьма полезно узнать, что помимо догматических постулатов о разделении общества на слои и классы, есть еще и генетически обусловленные процессы, которые и заставляют человека неосознанно располагаться в тех, или иных общественных нишах.

В настоящее время теория социогенеза Зулкарнеева «Динамика трансцендентного развития индивида» преподается в НГИ  в рамках факультатива, но аудитория на этих занятиях не пустует, тем более, что лекции студентам читает сам автор теории.

В Новосибирске на работу будут принимать по-новому

19 июня 2012

В последнее время в Новосибирске специалисты сферы кадровых услуг и трудоустройства активно обсуждают достаточно революционную теорию социогенеза сибирского ученого Владимира Зулкарнеева «Динамика трансцендентного развития индивида». В этой теории большой раздел посвящен решению кадровых вопросов, а именно безошибочному подбору кандидатов на любую должность: от разнорабочего до управленца.

Полемику вызывает один из ее постулатов, предлагающий учитывать при «закрытии» той или иной вакансии, так называемый «генетически приобретенный опыт» человека. «Кадровики», привыкшие к традиционным способам отбора кандидатов по образованию, резюме, собеседованию оказались, с одной стороны, не готовы принять еще один немаловажный, а может и главный, критерий оценки будущего рабочего или руководителя – трансценденцию, с другой стороны им трудно оспаривать факт того, что практическое использование метода Зулкарнеева дает почти стопроцентную эффективность.

Одними из первых слушателей обучающего семинара-тренинга по этой теме стали сотрудники новосибирского центра развития профессиональной карьеры. По их отзывам, полученные знания позволили им по-иному посмотреть на многие актуальные проблемы, например, как избежать «текучки» кадров, или как выстроить эффективное управление предприятием за счет оптимальной системы поощрений и наказаний.

Создан уникальный метод определения соответствия работника занимаемой должности

01 июня 2012

Новосибирский ученый Владимир Зулкарнеев закончил работу над оригинальной теорией социогенеза. Работа велась в течение четырех лет. В результате появился научный постулат, способной объяснить механизмы построения общества и взаимодействия между людьми. Представители официальной науки уже назвали эту теорию революционной. По их мнению, она практически полностью отвечает на вопрос, что же является жизнеспособной и жизнеобеспечивающей моделью любой возникающей общности людей: трудовой коллектив, секта, клуб по интересам, компания друзей, сообщество, страна, мир, что делает жизнь коллектива и управление им гармоничным и, следовательно, эффективным.

В основе теории лежит, так называемый, генетически приобретенный опыт человека. Систематизировав огромное количество существующих по этой и сопредельным темам знаний, научных трактатов и личных наблюдений, Владимир Зулкарнеев сумел вывести определенные закономерности, с помощью которых можно объяснить, например, такой парадокс: почему эрудированный студент-отличник после окончания института никак не может покорить карьерную лестницу, а его ленивый, малообразованный сокурсник к 30 годам достигает поста генерального директора.

Интерес к теории Зулкарнеева «Динамика трансцендентного развития индивидов» проявили кадровые агентства.  Применяя, разработанный автором теории тестер «Генетически приобретенного опыта» можно с 90% уверенностью определить кто из двух абсолютно одинаковых по возрасту, компетенциям, социотипу, психотипу, социальному положению и другим пунктам резюме соискателей вакансии сможет выполнить возложенные на него должностные обязанности, а кто нет.